没有固定数额！“高薪”是相对的，不是绝对的。美众律所教大家一个判断方法：移民局会参考美国劳工部的官方薪酬数据，对比你所在领域、所在地区、同资历的人的薪酬，如果你比90%以上的人都高，才算“高薪”。

另外，除了基本工资，奖金、股票期权、分红都能算总报酬，只要能拿出工资单、税单、股票授予协议这些证据就行。如果是公司创始人，自己给自己发高薪，一定要附上公司财务报表、市场薪酬报告，证明这个高薪是合理的，不是随便定的。