这种情况在企业从业者里很常见，大家不用慌。美众律所教您一个简单的方法：用“内部证据”说话。

比如让公司高管、技术负责人写一封证明信，详细说明你这个贡献具体帮公司解决了什么问题，省了多少成本、提升了多少效率、拿下了多少市场份额；再附上内部的技术报告、应用数据，或者这个流程被公司其他部门、其他项目采纳的记录。只要能证明它在公司内部的“重大”影响，移民局是认可的。